Process Instruments (UK) Ltd. y sus compañías subsidiarias, Process Instruments (IRL) Ltd. y Process Instruments (Projects) Ltd. y SAS Process Instruments fomentarán una cultura positiva de salud y seguridad en todo el grupo porque creen que los altos estándares de salud y seguridad son una imperativo moral y comercial.
La empresa se compromete a:
- controlar adecuadamente los riesgos sanitarios y de seguridad derivados de nuestras actividades laborales a través de unas evaluaciones de riesgos adecuadas y suficientes
- ofrecer unas condiciones laborales seguras y sanas
- proporcionar y mantener tanto una planta como unos equipos seguros, incluyendo todo el equipamiento de protección personal que sea necesario
- asegurarse de que se realiza un manejo y un uso seguro de sustancias que puedan resultar peligrosas
- cerciorarse de que todos los empleados son lo suficientemente competentes para realizar sus respectivas tareas, y ofrecerles la formación, enseñanza y supervisión adecuadas
- trabajar en la prevención de accidentes y de casos de enfermedades ligadas al trabajo
- preguntar a nuestros empleados qué aspectos afectan a su salud y a su seguridad
- revisar y corregir esta política cada año para asegurar una mejora continua
- identificar y cumplir con todos los requisitos legales pertinentes
- poner esta política a disposición de aquellas partes que estén interesadas en ella
Las metas y objetivos de la empresa para el año son:
- seguir operando de acuerdo con la norma ISO 45001
- mejorar la accesibilidad y revisar todas las evaluaciones de riesgos
Implementación, mantenimiento y revisión de esta política
El director ejecutivo acepta todas las responsabilidades derivadas de la protección de la salud y del mantenimiento de la seguridad dentro de la compañía, y es asimismo responsable de implementar esta política.
El director ejecutivo nombrará a personas competentes para que le asesoren a la hora de implementar políticas y planes de salud y seguridad.
Firmado por: Mike Riding (Director ejecutivo)
Fecha: 4 de Octubre de 2021
Fecha de última revisión: Octubre de 2022
